Le Bureau du Ministre d'État pour la Réforme Administrative avait lancé un projet de formation pour l’apprentissage à distance (e-learning)

Le Bureau du Ministre d'État pour la Réforme Administrative avait lancé, avec le début de l’année 2011, un projet de formation pour l’apprentissage à distance (e-learning). Ce projet est adressé à un prototype de cent employés du secteur publique Libanais et est conçu pour leur fournir un matériel de formation via Internet et tester la réponse de ce personnel à cette approche moderne de transfert des connaissances. Pour sa part, SE Ministre Mohammed Fneish, avait souligné l'importance et les multiples avantages de cette étape, notamment:

• Fournir aux stagiaires une quantité importante d’information d’une manière conjointe,
• Rendre flexible le choix du temps de formation pour chaque stagiaire selon les délais déterminés,
• Atténuer les couts de transition en classe de formation traditionnelle pour les stagiaires,
• Augmenter le niveau d'intérêt par chaque stagiaire sur le matériel qui lui est présenté,
• Éviter l'embarras ou les distractions que pourrait subir le stagiaire au cours d'une session de formation adoptant la méthode traditionnelle connue.

L’équipe de formation à OMSAR avait, de même, organisée une série de réunions sur les lignes directrices du projet mentionné, qui comprend dans une première étape 20 matières de formation disponibles sur le «portail d'apprentissage à distance" (e-Learning). Ces réunions avaient souligné l'importance que le personnel participant au projet de formation jouisse d’un esprit d'engagement et de désir pour acquérir des connaissances et les développer.